REF.2023-09 Landesdirektor (Russische Sprachkenntnisse) – Schweiz

Berufsbezeichnung: Staatsmanager
Einstellungsebene: B1
ein TeamPortfolio-Management
VZÄ erforderlich: 100%
Erforderliche Reise: Bis zu 40 % (das Zentrum hat seinen Sitz in Genf, CH)
berichtet an: Vizepräsident für Portfoliomanagement
Rollenberichte für diese Position: Juniorassistenten, Praktikanten und nationale Berater

Rollenumfang
Verantwortlich für „End-to-End“-Aktivitäten zur Einreichung von Zuschüssen und zur Verwaltung von Zuschüssen sowie für die Verwaltung der Beziehungen zwischen lokalen Gebern und der Regierung in den zugewiesenen Ländern.

Hauptverantwortung und Eigentum

• Bereitstellung und Verwaltung von Betriebszuschüssen: Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit anderen Länderdirektoren und relevanten Kollegen in anderen Einheiten, um Effizienz und Effektivität sicherzustellen.
• und entsprechende Zuschüsse einreichen und das GCERF-Portfolio verwalten.
• Beziehungsmanagement: Verantwortlich für die Stärkung der landesinternen Beziehungen zum staatlich geführten Koordinierungsmechanismus, zu Gebervertretern und anderen wichtigen Interessengruppen wie den Vereinten Nationen durch regelmäßiges, strategisches und systematisches Engagement in den zugewiesenen Ländern.
• Thematischer Schwerpunkt: Verantwortlich für die Entwicklung und Erweiterung des Fachwissens des Global Emergency Response Fund zu bestimmten Themen (Prävention von gewalttätigem Extremismus, Vertreibung, Rehabilitation und Integration, Gender usw.) in Zusammenarbeit mit anderen Landesdirektoren.
• Fundraising: Verantwortlich für die proaktive Unterstützung interner und thematischer Ressourcenmobilisierungsbemühungen, einschließlich Berichterstattung.

Qualifikationen
Kenntnisse/Erfahrung/Qualifikationen

• Master-Abschluss in internationaler Entwicklung, internationalen Beziehungen, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Fach
• Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von PVE, CVE, Friedensförderung oder Sicherheit, in der Zusammenarbeit mit NGOs/IGOs, Stiftungen oder Ähnlichem
• Umfangreiche (mindestens 4 Jahre) Feld- oder Praxiserfahrung, vorzugsweise in mehr als einem Land und vorzugsweise in GERF-Partnerländern.
• Umfangreiche Erfahrung (mindestens 4 Jahre) in der direkten Zusammenarbeit mit Spendern und Regierungsbeamten in administrativer Funktion
• Erfahrung in Zentralasien oder Westbalkan von Vorteil

Technische Fähigkeiten

• Umfassendes Verständnis globaler Probleme im Zusammenhang mit der Prävention von gewalttätigem Extremismus
• Fundierte Kenntnisse des sozialen, politischen und zivilgesellschaftlichen Umfelds in Ländern, die von gewalttätigem Extremismus und Terrorismus betroffen sind
• Umfangreiche Kenntnisse und Verständnis für Softwaredesign und -entwicklung, Projektzyklusmanagement, Finanzbudgetierung und Berichterstattung.
• Kompetent und einfühlsam, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Wohltätern, darunter Gemeinde- und Basisorganisationen.
• Vertieftes Verständnis der Arbeit und Herausforderungen von Community- und Basisorganisationen.
• Erfahrung in der Arbeit mit gewerkschaftlichen Finanzierungsmodellen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten
• Strategisches Denken und Schreibfähigkeiten
• Fließende Englisch- und Russischkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Französischkenntnisse.

Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften

• Initiative und Innovation
• Diplomatie
• Kampagne für Ergebnisse
• Lösungssuchender
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• effektive Kommunikation
• Ausgezeichnete Präsentation
• Gutes Urteilsvermögen und fundierte und faire Entscheidungen
• Initiative
• Empathie und Führung
• Offenheit für neue Ideen, Methoden und Methoden

Verbindung
Was diese Rolle zu bieten hat Wichtige Arbeitsbeziehungen

Ländermanager (wesentlich)

• Arbeiten Sie mit anderen Ländermanagern bei der proaktiven Verwaltung von Fördermitteln und verwaltungsbezogenen operativen Aktivitäten zusammen
• Arbeiten Sie mit anderen Ländermanagern zusammen, um proaktiv spezifisches thematisches Fachwissen zu entwickeln

Vizepräsident für Portfoliomanagement (Primär)

• Übernehmen Sie die Verantwortung für Budget(s) und Arbeitspläne auf Portfolioebene
• Sorgen Sie für Informationsaustausch und proaktives Engagement

Stakeholder im Land (wesentlich)

• Aufbau, Pflege und Überwachung von Beziehungen zu wichtigen Partnern und relevanten internationalen Interessengruppen, auch auf regionaler Ebene
• Repräsentieren und fördern Sie GCERF bei allen relevanten externen Veranstaltungen
• Vertretung von GCERF als Fach- oder geografischer Experte

Begünstigte (wesentlich)

• Arbeiten Sie eng mit den Stipendiaten zusammen, um eine effiziente, effektive und gesetzeskonforme Vergabe und Verwaltung von Stipendien sicherzustellen
• Leitung und Verwaltung des Kapazitätsaufbaus der Begünstigten

Grants Finance Team (Kern)

• Arbeiten Sie eng mit Spezialisten für Zuschussfinanzierung zusammen, um sicherzustellen, dass Zuschüsse überwacht werden und internen und externen Standards und Vorschriften entsprechen

Ressourcenmobilisierungsteam (wesentlich)

• Arbeiten Sie mit dem Ressourcenmobilisierungsteam zusammen, um potenzielle Spender proaktiv einzubinden
• Bieten Sie strukturierten Input zu Spendervorschlägen und -berichten

Performance- und Impact-Team (wesentlich)

• Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Theorie des Wandels auf Förder- und Regierungsebene
• Tragen Sie zu GCERF-Richtlinien und Leistungsüberprüfungen bei und erstellen Sie Bildungs- und Forschungsmaterialien für die externe Kommunikation

Vorstand (Sekundärbereich)

• Bericht über den Portfoliofortschritt, auch an den Vorstand des Green Climate Fund

Kommunikationsteam (Sekundarstufe)

• Bereitstellung von Daten und Informationen zur Erstellung von Inhalten

allgemeine Informationen:

• Die Position ist in unseren Büros in Genf, Schweiz, angesiedelt. Wir haben ein flexibles Arbeitsumfeld
• GCERF bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
• GCERF setzt sich für Vielfalt innerhalb seiner Belegschaft ein und ermutigt alle qualifizierten Kandidaten zur Bewerbung. Wir freuen uns über Bewerbungen aus der ganzen Welt, da wir alle Nationalitäten rekrutieren können

Bewerbungsprozess:
Lieferzeit: 30. Juni 2023
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses müssen ausgewählte Bewerber eine schriftliche Aufgabe absolvieren und entweder online oder persönlich an Vorstellungsgesprächen teilnehmen.
So bewerben Sie sich: Bitte besuchen Sie die GCERF-Website unter https://www.gcerf.org/careers-and-opportunities/.
Bitte fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein Motivationsschreiben bei und senden Sie eine E-Mail an [email protected], wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben.