Programmdirektor (Sicherheit, Justiz, Regierungsführung und Kommunikation mit Reform) – Schweiz

Genfer Zentrum für Sicherheitssektor-Governance – Das Genfer Zentrum für Sicherheitssektor-Governance widmet sich der Verbesserung der Sicherheit von Staaten und ihrer Bevölkerung im Rahmen demokratischer Regierungsführung, Rechtsstaatlichkeit, Achtung der Menschenrechte und Gleichstellung der Geschlechter. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat das Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF) dazu beigetragen, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerländern und internationalen Akteuren, die diese Länder unterstützen, hilft, das Management ihres Sicherheitssektors durch umfassende Maßnahmen zu verbessern und partizipative Reformen. Es schafft innovative Wissensprodukte, fördert Regeln und bewährte Praktiken, bietet Rechts- und Politikberatung und unterstützt den Aufbau von Kapazitäten für staatliche und nichtstaatliche Akteure des Sicherheitssektors.

Die Mitglieder des Stiftungsrates der DCAF vertreten mehr als 50 Länder und den Kanton Genf. Das Geneva Centre for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) ist in mehr als 70 Ländern aktiv und international als eines der weltweit führenden Exzellenzzentren für Security Sector Governance (SSG) und Security Sector Reform (SSR) anerkannt. Das Geneva Center for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) orientiert sich an den Grundsätzen der Neutralität, Unparteilichkeit, lokalen Eigenverantwortung, inklusiver Partizipation und Gleichstellung der Geschlechter. Für weitere Informationen besuchen Sie www.dcaf.ch und folge uns Twitter @DCAF_Genf.

ISSAT ist eine Abteilung des Geneva Center for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF). Die ISSAT wurde 2008 als Reaktion auf die Notwendigkeit gegründet, die Kapazität der internationalen Gemeinschaft zur Unterstützung von Governance-/Reformprozessen im Sicherheitssektor (SSG/R) zu erhöhen, die Effektivität und Qualität der SSG/R-Programmierung zu verbessern und die Koordinierung zu erleichtern und Kohärenz der internationalen Unterstützung für national motivierte SSR/G-Operationen. Es leistet praktische Unterstützung für die internationale Gemeinschaft bei ihren Bemühungen um mehr Sicherheit und Justiz, insbesondere in fragilen und von Konflikten betroffenen Staaten. Dies geschieht durch die Zusammenarbeit mit einer Reihe von Mitgliedstaaten und multilateralen Institutionen (Vorstandsmitglieder oder GBMs), um bewährte Praktiken und Grundsätze für Sicherheits- und Justizreformen zu entwickeln und zu fördern, und indem sie ihren Mitgliedern hilft, ihre Kapazitäten zur Unterstützung der nationalen und regionalen Sicherheit und Justiz aufzubauen Reformprozesse. ISSAT bietet eine einsetzbare Fähigkeit zur Unterstützung von GBMs. Innerhalb der ISSAT konzentriert sich die Servicelinie Professional Development and Training (PDT) auf die Gestaltung und Durchführung von Schulungen, die Bereitstellung von Ratschlägen zur beruflichen Entwicklung und Mentoring für unsere GBMs, um ihre Fähigkeit zum Einsatz strategischer SSG/R-Berater zu verbessern. Weitere Informationen finden Sie unter: www.issat.dcaf.ch

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Für unsere OAK-Servicelinie suchen wir eine begeisterungsfähige und erfahrene Person als nächsten:

  • Direktor des Programms „Sicherheit, Justiz und Kommunikation mit Reform und Reform“ – 100 %
  • Ort: Genf
  • Startdatum: So bald wie möglich
  • Dauer: dauerhaft

Rolle

Der Direktor des Security and Justice Governance and Correctional Outreach Program berichtet an den Leiter der Outreach and Knowledge Services Line (OAK) und konzentriert sich auf die ISSAT-Community für Sicherheitspraxis sowie auf alle relevanten Outreach-Aktivitäten zur Sicherheits- und Justizreform. Die ISSAT Community of Practice ist ein geschlossener, webfähiger Bereich, der vom ISSAT Outreach and Knowledge Service Line Team betrieben wird. Es umfasst Vertreter der ISSAT International Partner Group (IPG). Es begann 2012 und baute auf dem Mandat der ISSAT IPG auf, um sicherzustellen, dass das durch die ISSAT-Mandate gewonnene Wissen und die gewonnenen Erkenntnisse allen ISSAT-Mitgliedern zur Verfügung gestellt werden, einschließlich wichtiger internationaler Partner, die an der Unterstützung von Sicherheits- und Justizprogrammen im Ausland beteiligt sind. Im November 2019 beauftragte die IPG der ISSAT das Team, das Konzept einer Community of Practice (CoP) zu überprüfen und neu zu formulieren, um sicherzustellen, dass es besser auf das ISSAT-Mandat abgestimmt ist, und es auf den exklusiven Zugang für Teams von Regierungs- und internationalen Organisationen zu beschränken. In diesem Rahmen umfassen die Aufgaben des Stelleninhabers:

In Kommunikation:

  • Leiten Sie die Entwicklung des Outreach-Plans als Teil des gesamten ISSAT OAK-Aktionsplans und tragen Sie zur Entwicklung der ISSAT-Strategie bei;
  • Aufsicht über vier Mitwirkende an der COP-Werbung und -Verwaltung, einschließlich externer Auftragnehmer; sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Aktionären;
  • Mentoring und Schulung von ISSAT-Abteilungsmitarbeitern bezüglich ihres Beitrags, ihrer Interaktion mit und ihrer Förderung des COP;
  • Koordinieren Sie sich mit den Mitgliedern der ISSAT International Partner Group (IPGMs), um sicherzustellen, dass die COP ihre Bedürfnisse und Erwartungen und Bedenken hinsichtlich der Zugangssicherheit erfüllt; Pflegebeziehungen mit wichtigen Kontaktstellen der IPGMs in Bezug auf die CoP-Plattform unterstützen;
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Mitarbeitern innerhalb der IPGMs sowie gegebenenfalls intern innerhalb des Genfer Zentrums für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF);
  • Planung und Umsetzung des Awareness-Portfolios vom Konzept über die Implementierung bis zur Lieferung, einschließlich Entwurf der Awareness-Strategie und des Aktionsplans, Verwaltung des Budgets sowie Definition von Indikatoren zur Erfolgsmessung;
  • Entwickeln Sie Projektvorschläge, verwalten Sie Budgets, leiten Sie relevante RBM-Prozesse und überwachen Sie die Einführung von CoPs State-of-the-Art mit IPGMs und ISSAT-Servicelinien;
  • Überwachen Sie Risiken und stellen Sie dem ISSAT-Managementteam regelmäßig Updates und Vorschläge zu potenziellen Minderungsmaßnahmen zur Verfügung.
  • Bereitstellung und Überwachung der Behebung von Störungen auf technischer Ebene;
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bei der Wissensgenerierung

  • Führung oder Beitrag zu einzelnen Mandaten zur Reform des Justiz- und Sicherheitssektors, wie von den Mitgliedern des ISSAT-Vorstands gefordert, einschließlich Bewertungen, Programmdesign und MEL;
  • Führen oder tragen Sie zum Wachstum der justizorientierten Partnerschaften von ISSAT mit Peer-Organisationen bei, die in den Bereichen Justizreform, Zugang zur Justiz und Rechtsstaatlichkeit tätig sind;
  • Beitrag zur Entwicklung der strategischen Prioritäten von ISSAT und OAK;
  • Unterstützung der Umsetzung des ISSAT-Arbeitsprogramms durch Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung der Mandate und Beitrag zur Berichterstattung, Überwachung und Bewertung;
  • Führen oder unterstützen Sie die Umsetzung der ISSAT-Mandate je nach Bedarf und Bedarf;
  • Führen und tragen Sie zum Geberportfolio und zur Methodik der OAK bei, um klare Ergebnisse und Ansätze für die Geberunterstützung für die Reform des Sicherheitssektors (SSR) sicherzustellen.

Ihr Fachwissen

  • MA/MA in Internationalen Beziehungen, Sicherheitswissenschaften, Politikwissenschaft, Recht, Konfliktforschung, Entwicklung oder verwandten Bereichen;
  • 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung;
  • Allgemeine Erfahrung in Security Sector Reform (SSR) und Governance, Regierungs- oder Politikwissenschaften, multilateralen Organisationen oder Think Tanks.
  • Erfahrung in der Formulierung von Wissensprodukten für Geber und ihre Partner zu Fragen im Zusammenhang mit Sicherheit und Justiz;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Regierungen, internationalen bilateralen Partnern und multilateralen Organisationen;
  • Englisch und weitere Sprachen von Vorteil

deine Fähigkeiten

  • Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen öffentliches Reden, Präsentation und Moderation
  • Programm- und Projektmanagement
  • Multitasking und Pragmatismus
  • Veranstaltungs- und Konferenzmanagement
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Starke Zeichenfähigkeiten in Englisch (und Französisch wären von Vorteil)
  • Voraussetzung ist eine zum Zeitpunkt der Bewerbung gültige Schweizer- oder EU-Bürgerschaft oder eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz

Wir bieten

  • Eine lohnende, dynamische und herausfordernde Arbeitserfahrung
  • Die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von unterstützenden, fleißigen und wertebasierten Menschen zu sein
  • Eine Gelegenheit, zur Verbesserung der Sicherheit von Staaten und ihrer Bevölkerung im Rahmen demokratischer Staatsführung, Rechtsstaatlichkeit und Achtung der Menschenrechte beizutragen
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So bewerben Sie sich

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie perfekt auf die DCAF-Stelle und die ausgeschriebene Stelle passen, Bitte bewerben Sie sich online unter https://dcaf-flexperso.ch Bis 15.09.2022einschließlich:

  • Ein einseitiges Motivationsschreiben in englischer Sprache, das Ihre einschlägigen Erfahrungen beschreibt und was Sie dem Geneva Center for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) vorlegen können
  • Kurzer Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

Das Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF) setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Neurodiversität, Geschlechtsidentität, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.

Personen, die mit dem Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF) in irgendeiner Einzelfunktion zusammenarbeiten möchten, müssen, wenn sie in die engere Wahl kommen, eine Selbstauskunft ausfüllen, aus der hervorgeht, dass sie keine Straftat begangen haben oder wegen einer Straftat verurteilt wurden und wurden nicht durch Handlung oder Unterlassung an der Begehung einer Verletzung der internationalen Menschenrechtsnormen oder des humanitären Völkerrechts beteiligt waren.

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