Die in der Schweiz ansässige Cloud-Compensation-Management-Plattform beqom erhält 277 Millionen Euro Unterstützung von Sumeru

Angesichts des umkämpften Arbeitsmarktes, sich ändernder Vergütungsstrukturen und strategischer Initiativen des Unternehmens, einschließlich DEI und Lohngerechtigkeit, muss jedes Unternehmen seine Vergütungsstrategie überdenken, schreibt Becom.

„Belohnungen und Prämien sind das Herzstück der Mitarbeitererfahrung in jedem Unternehmen – seit 2009 haben wir Programme entwickelt, die unseren Kunden helfen, eine außergewöhnliche Belegschaft aufzubauen, die engagiert und integrativ ist“, sagt Fabio Ronga, CEO und Mitbegründer von Beqom.

„Wir freuen uns, mit Sumeru zusammenzuarbeiten, um einen globalen Standard für das Gesamtvergütungsmanagement aufzubauen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Sumeru die richtige Person als Investor ist, nicht nur Kapital, sondern auch nachgewiesene Erfahrung mitbringt und vollständig auf die Unternehmenskultur ausgerichtet ist .“

Qom: Was möchten Sie wissen?

beqom wurde von Fabio Ronga, Stefan Paul, Tanya Janssen und Eve Steinhauser gegründet und bietet eine Cloud-basierte Vergütungsmanagementlösung, die alle Vergütungs- und Prämienprozesse auf einer einzigen Plattform vereint, von Gehalt und Boni bis hin zu aufgeschobenen Anreizen und Verkaufsprovisionen.

Die beqom-Lösung lässt sich in HCM-Plattformen integrieren, um es Unternehmen zu ermöglichen, Talente anzuziehen und zu halten, Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren, Kosten zu kontrollieren, Abläufe zu rationalisieren und eine faire und konforme Bezahlung sicherzustellen. Das Unternehmen rationalisiert derzeit die Vergütungsmanagementprozesse für Global-5000-Kunden.

Die umfassende Vergütungslösung von beqom verwaltet mehr als 300 Milliarden US-Dollar an Vergütungen und hilft Unternehmen jeder Größe und Branche, darunter Mercedes Benz, PepsiCo, Pictet und DHL.

Investor

Sumeru Equity Partners mit Hauptsitz in Kalifornien bietet Wachstumskapital, strategische Einblicke und operatives Know-how für Unternehmenstechnologieunternehmen in Nordamerika und Europa. Die Mehrheit der Investitionen von Sumero wurde von John Brennan, Mark Haller und Jialin Chang geleitet.

„Angesichts der fortschreitenden Globalisierung der Belegschaft und der Verschärfung des Kampfes um Talente entwickeln erstklassige Unternehmen innovative, gerechte und transparente Vergütungsmodelle, die beqom starken Rückenwind verleihen“, sagt Mark Haller, Managing Director bei Sumeru.

Er fügt hinzu: „Wir könnten nicht aufgeregter sein, mit dem gesamten Team von beqom an zukünftigen Möglichkeiten zur Beschleunigung von Innovationen und zur Erweiterung ihres globalen Kundenstamms als kategoriedefinierendes Unternehmen bei Total Compensation Management-Programmen zusammenzuarbeiten.“