Der neueste Staat gewährt das Recht, Anrufe und E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten zu ignorieren

Der neueste Staat gewährt das Recht, Anrufe und E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten zu ignorieren

Australien wird bald einigen europäischen Ländern folgen und Arbeitnehmern das Recht einräumen, nach der Arbeitszeit die Verbindung zu trennen, sodass Unternehmen möglicherweise mit strafrechtlichen Konsequenzen rechnen müssen, wenn sie ihre Mitarbeiter nach Ablauf der Arbeitszeit anrufen oder ihnen eine E-Mail schicken.

Das Recht auf Nichterreichbarkeit wird Teil eines großen Teils der von der Mitte-Links-Labour-Regierung vorgeschlagenen Gesetzgebung zu Arbeitsbeziehungen sein. Die Maßnahme dürfte bereits in dieser Woche verabschiedet werden, nachdem am Mittwoch eine Einigung mit den australischen Grünen und unabhängigen Senatoren erzielt wurde.

Die endgültige Form der Gesetzgebung wurde noch nicht veröffentlicht, aber gemäß der von der Grünen-Partei vorgeschlagenen Änderung wird ein Arbeitnehmer nun das Recht haben, „die Überwachung, das Lesen oder die Reaktion auf Mitteilungen oder Kommunikationsversuche eines Arbeitgebers außerhalb des Geltungsbereichs zu verweigern“. der Arbeit.“ Die Arbeitszeit des Arbeitnehmers, es sei denn, die Verweigerung ist ungerechtfertigt.“

Jegliche Streitigkeiten über die Versuche der Arbeitgeber, Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit zu kontaktieren, könnten laut einem von den Grünen vorgeschlagenen Änderungsantrag zur endgültigen Entscheidung an die australische Fair Work Commission weitergeleitet werden.

„Indem wir das Recht auf Nichterreichbarkeit errungen haben, haben wir das Wochenende für Millionen von Menschen wiederhergestellt, die diese Auszeit brauchen“, sagte der Vorsitzende der Grünen, Adam Bandt, diese Woche in einer Erklärung und betonte, dass es eine Reihe von Faktoren geben wird, die bestimmen, was eine Auszeit darstellt „angemessener Urlaub.“ „Kommunikation.“

Frankreich, Spanien und Belgien haben bereits Gesetze zum Kündigungsrecht eingeführt, um Arbeitnehmer vor unangemessenem Kontakt außerhalb der Arbeitszeit zu schützen, während andere Regierungen auf der ganzen Welt ähnliche Maßnahmen in Betracht ziehen.

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