beqom wurde zur besten Compensation Management Software des Jahres 2023 gekürt

beqom wurde zur besten Compensation Management Software des Jahres 2023 gekürt

Nyon, Schweiz – () –GhomAls Anbieter von Cloud-basierten Gesamtvergütungs- und kontinuierlichen Performance-Management-Lösungen gab das Unternehmen seinen Namen bekannt als 2023 Top-Vergütungsmanagementprogramm Von SelectSoftware Reviews (SSR). Die Mission von SSR ist es, HR-Teams dabei zu unterstützen, die richtige Software zu finden und zu kaufen, damit sie ihre Organisationen ausbauen können.

„Um die besten Talente muss noch gekämpft werden, und die Vergütung ist ein großer Teil des Arsenals eines Arbeitgebers in diesem Kampf“, sagt SSR-Gründer Phil Strazzola. „Es geht jedoch nicht nur um die Bezahlung; Unternehmen müssen beim Vergütungsmanagement einen strategischen Ansatz verfolgen, um Anreize mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und die individuelle Leistung zu steigern. Deshalb freuen wir uns, ankündigen zu können, dass wir BICOM als Empfänger unserer Auszeichnung vorstellen 2023 Award of Best Compensation Management Supplier.“

beqom bietet Kontrolle und Transparenz über die Vergütung – in der Regel die größte Ausgabe eines Unternehmens, das leistungsstärkste Instrument, um Talente anzuziehen und zu halten, und ein Schlüsselelement, um die Leistung an der Strategie auszurichten. beqom vereint alle Vergütungs- und Leistungsmanagementprozesse des Unternehmens auf einer einzigen Plattform und ermöglicht es Unternehmen, Belohnungen mit Echtzeit-Leistungsdaten, Feedback, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Zielen abzugleichen.

beqom wurde entwickelt, um die komplexen Anforderungen selbst der größten globalen Unternehmen zu erfüllen, und unterstützt einige der weltweit führenden Organisationen aus allen Branchen, darunter PepsiCo, DHL, Mercedes Benz und Banque Pictet. Die vollständig konfigurierbare Lösung von Beqom lässt sich nahtlos in zentrale HR-Suiten integrieren und führt wichtige Prozesse für das Vergütungs- und Leistungsmanagement in einer transparenten, fairen und konformen Umgebung zusammen.

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Jeden Monat nutzen etwa 100.000 Unternehmen SSR, um die richtigen Personalmanagement-Tools zu finden und zu kaufen. Laut Strazzulla „verbringen wir Hunderte von Stunden damit, die beste HR- und Personalsoftware zu recherchieren, damit Sie es nicht tun müssen. Wir verlassen uns stark auf Praktiker und Experten, die uns dabei helfen, die richtige Software zu empfehlen, um den Kaufprozess zu rationalisieren.“

SSR sagt, dass das Vergütungsmanagement für ein modernes Personalmanagement unerlässlich ist. „Die Vergütung macht 70,3 % der Gesamtkosten eines Arbeitgebers aus. Zu den Vorteilen der Vergütungsmanagement-Software gehören Zeit- und Geldeinsparungen, Transparenz und Lohngerechtigkeit, garantierte Compliance sowie eine erhöhte Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.“

„Das Herzstück vieler PeopleOps-Strategien dreht sich um eine angemessene und konsistente Vergütungsmanagementstrategie, die von einem erstklassigen Tool wie beqom verwaltet wird“, sagt Strazzulla.

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