Projektleiter – SDG16-Projekt (100 %) – Schweiz

Genfer Zentrum für Sicherheitssektor-Governance – Das Genfer Zentrum für Sicherheitssektor-Governance widmet sich der Verbesserung der Sicherheit von Staaten und ihrer Bevölkerung im Rahmen demokratischer Regierungsführung, Rechtsstaatlichkeit, Achtung der Menschenrechte und Gleichstellung der Geschlechter. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat das Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF) dazu beigetragen, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerländern und internationalen Akteuren, die diese Länder unterstützen, hilft, das Management ihres Sicherheitssektors durch umfassende Maßnahmen zu verbessern und partizipative Reformen. Es schafft innovative Wissensprodukte, fördert Standards und bewährte Verfahren, bietet Rechts- und Politikberatung und unterstützt den Aufbau von Kapazitäten für staatliche und nichtstaatliche Akteure des Sicherheitssektors.

Die Mitglieder des DCAF Foundation Board vertreten mehr als 50 Länder und den Kanton Genf. Das Geneva Centre for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) ist in mehr als 70 Ländern aktiv und international als eines der weltweit führenden Exzellenzzentren für Security Sector Governance (SSG) und Security Sector Reform (SSR) anerkannt. Das Geneva Center for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) orientiert sich an den Prinzipien der Neutralität, Unparteilichkeit, lokalen Eigenverantwortung, inklusiver Partizipation und Gleichstellung der Geschlechter. Für weitere Informationen besuchen Sie www.dcaf.ch und folge uns Twitter @DCAF_Genf.

Die Policy and Research Division (PRDiv) erstellt empirisch fundierte, politikorientierte vergleichende Forschung zu globalen Themen der Sicherheitssektor-Governance. PRDiv ist auch für die Zusammenarbeit mit multilateralen Organisationen wie den Vereinten Nationen und der Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa verantwortlich, um Governance-Programme im Sicherheitssektor zu verbessern und abzustimmen, insbesondere im Kontext der Agenda der Vereinten Nationen für nachhaltigen Frieden und der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung. Schließlich führt PRDiv Forschung zu globalen Ansätzen zur Überwachung und Bewertung von Projekten im Zusammenhang mit der Governance des Sicherheitssektors durch. Für unsere Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und hochqualifizierte Persönlichkeit:

  • Projektleiter – SDG16-Projekt (100 %)
  • Ort: Genf
  • Startdatum: So bald wie möglich
  • Laufzeit: Bis Dezember 2023 mit Verlängerungsmöglichkeit
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Rolle

Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung (SDGs) ist ein globaler Aktionsplan für nachhaltige Entwicklung und eine zentrale Priorität der Vereinten Nationen und ihrer Mitgliedstaaten. Derzeit wurde wenig Arbeit geleistet, um die Governance/Reform des Sicherheitssektors (SSG/R) mit den SDGs zu verknüpfen, obwohl es erhebliche Überschneidungen zwischen den beiden Bereichen gibt. Vor diesem Hintergrund führt das Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF) ein vierjähriges Projekt durch, das die SSG/R mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung verknüpft. Das Projekt hat einen besonderen Fokus auf Governance und Aufsicht und arbeitet mit drei wichtigen Akteuren in der Governance des Sicherheitssektors zusammen: Parlamente, Zivilgesellschaft und unabhängige Aufsichtsinstitutionen. Das Projekt umfasst die Entwicklung von Wissensprodukten, die Organisation hochrangiger politischer Veranstaltungen und die Durchführung nationaler Workshops mit Schwerpunkt auf der Umsetzung. Dieses Projekt wird von einem Programmmanager unter der Gesamtaufsicht des Abteilungsleiters und/oder stellvertretenden Abteilungsleiters geleitet. Der Projektleiter wird den Programmmanager bei der Umsetzung dieses Projekts unterstützen, wobei der Schwerpunkt auf der Organisation und Moderation nationaler/regionaler Umsetzungsworkshops liegt. Neben der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen bei PRDiv erfordert diese Position eine enge Koordination mit den zuständigen regionalen Abteilungen der DCAF Operations Division.

Hauptgeschäftsfelder:

  • Leitung der Organisation und Moderation nationaler und regionaler Umsetzungsworkshops im Hinblick auf die Validierung von Forschungs- und Politikergebnissen und deren Umsetzung für Akteure des Sicherheitssektormanagements;
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation hochrangiger politischer Veranstaltungen im Zusammenhang mit diesem Projekt in der Weltbank, den Vereinten Nationen und anderen Foren nach Bedarf;
  • Berichterstattung an den Programmmanager, unterstützende Aktivitäten während aller Phasen des Projektzyklus, einschließlich Design, Implementierung und Evaluierung sowie Berichterstattung an den Spender;
  • Unterstützung der Konzeption, Überwachung und Überprüfung von (delegierter) Forschung im Zusammenhang mit diesem Projekt;
  • Führen Sie Aufgaben im Zusammenhang mit dem Finanzmanagement durch, einschließlich Zahlungsabwicklung, Vertragsgestaltung mit externen Partnern und Budgetüberwachung.
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Ihr Fachwissen

  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Organisation hochrangiger Veranstaltungen und Aktivitäten zum Aufbau von Kapazitäten im Bereich Demokratisierung und gute Governance des Sicherheitssektors mit Schwerpunkt auf Aufsicht und Rechenschaftspflicht;
  • Master-Abschluss in Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen/Sicherheit, Entwicklung, Recht oder einem verwandten Bereich;
  • Umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung mit der Agenda 2030 der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung, insbesondere SDG 16;
  • Erfahrung in der Leitung ergebnisorientierter Projekte und der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Forschungsprogrammen;
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Kenntnisse in Französisch, Russisch und/oder Arabisch sind von Vorteil;
  • Voraussetzung ist eine zum Zeitpunkt der Bewerbung gültige Schweizer- oder EU-Bürgerschaft oder eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz.

Wir bieten

  • Eine lohnende, dynamische und herausfordernde Arbeitserfahrung;
  • Die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von unterstützenden, fleißigen und wertebasierten Menschen zu sein;
  • Eine Gelegenheit, zur Verbesserung der Sicherheit von Staaten und ihrer Bevölkerung im Rahmen demokratischer Regierungsführung, Rechtsstaatlichkeit und Achtung der Menschenrechte beizutragen

So bewerben Sie sich

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie gut zu DCAF und der ausgeschriebenen Stelle passen, senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 1. August 2022 an [email protected] mit dem Betreff PO-SDG16 mit folgenden Anhängen:

  • Ein einseitiges Motivationsschreiben in englischer Sprache, das Ihre einschlägigen Erfahrungen beschreibt und was Sie dem Geneva Center for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) vorlegen können
  • Kurzer Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

Das Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF) setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.

Personen, die mit dem Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte (DCAF) in irgendeiner Einzelfunktion zusammenarbeiten möchten, müssen, wenn sie in die engere Wahl kommen, eine Selbstauskunft ausfüllen, aus der hervorgeht, dass sie keine Straftat begangen haben oder wegen einer Straftat verurteilt wurden und wurden nicht durch Handlung oder Unterlassung an der Begehung einer Verletzung der internationalen Menschenrechtsnormen oder des humanitären Völkerrechts beteiligt waren. Aufgrund der großen Menge an Bewerbungen werden nur Kandidaten der engeren Auswahl kontaktiert.

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